| | | | |
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | |
| | | | | | |
| En soldat er en forhenværende civilist, der uddannes til at optræde uciviliseret for at bevare civilisationen. | | Halfdan Rasmussen |
|
| | | |
| | | Horoskop - Stenbuk | | Tryk på et stjernetegn for at få denne stjernetegns horoskop frem. | | | | |
| Gældende fra 4/4 2016 til 10/4 2016
Du vil i den nærmeste fremtid kunne opleve nogle spændende muligheder i dit job. Det kan være i forbindelse med en fusion, en flytning, en ny stor kunde eller noget helt noget fjerde. Det kan måske være netop det, som giver dig muligheden for at indfri nogle ønsker, du har haft længe.
Få udarbejdet dit personlige horoskop |
| | |
| 22. december - 19. januar
Stenbukkens tegn styres traditionelt af Saturn. Fysisk er det relateret til knæene og til et vist punkt til led, hud og knogler. Det siges at have en feminin natur, hvorfor det er mere modtagende i energiudtryk. Da stenbukken er et kardinaltegn, er den målrettet og lægger energi i strategisk planlægning for at opnå resultater på langt sigt. Stenbukken er også et jordtegn og er derfor praktisk anlagt og interesseret i materielle ting. Planeter i stenbukken udtrykker dem selv på en bestemt og seriøs måde. De stræber efter ære og anerkendelse i samfundet. Der er et begær efter at nå toppen gennem hårdt arbejde og udholdenhed. Status og udøvende magt er vigtigt, da det er en social position. Der kan være en vis formalitet og manglende spontanitet hos planeter i tegnet; det skyldes modgang i livets tidligere stadier. Der er en tendens til at kontrollere følelser og til at udøve ekstrem selvdisciplin, men det vil være en fordel at integrere en bedre følelsesmæssig forståelse og tanke for andre. |
| | |
|  | | Horoskoperne leveres i samarbejde med Astro.dk |
|
|
| | | | | |
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | |
| | | |
| Få seneste horoskop for Stenbukken via RSS |  |
|
| | | |
| | |
